Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-514-929-6

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Anw m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Revisi

ISBN/ISSN

979-526-491-5

Deskripsi Fisik

xi, 275 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658.3 Mal m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-076-480-4

Deskripsi Fisik

309 hlm.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mil m

Pengantar Ilmu Administrasi Bisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-289-178-9

Deskripsi Fisik

xii, 284 hlm.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.12 Irh p

Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori Dan Praktik)

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789797699178

Deskripsi Fisik

xii, 370 hlm,; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Kas m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789790764804

Deskripsi Fisik

310 hlm,; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mil m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786022777243

Deskripsi Fisik

vi, 178 hlm,; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 Sup m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Setelah suatu kebutuhan seseorang secara substansial terpenuhi, maka yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan tersebut. Oleh sebab itu, untuk memotivasi karyawan, seorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki. Teori ekspektasi menyatakan bahwa individu cenderung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harap…

Manajemen Sumber Daya Manusia : Dilengkapi Contoh Implementasi dari Perusahaa…

Dalam mengelola sumber daya manusia dalam organisasi dibutuhkan Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang akan memandu para praktisis dan akademisi untuk melihat hal menarik apa saja yang dapat diterapkan dalam pengelolaan SDM tersebut, sehingga dapat berperan aktif di dalam mencapai tujuan organisasi yang telah direncanakan.

Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan

Memasuki dunia bisnis dalam era-globalisasi yang semakin pesat dengan ditandainya revolusi komunikasi dan teknologi informasi telah mengakibatkan terjadinya perubahan yang luar biasa. Laju pertumbuhan ekonomi yang semakin meningkat di-iringi oleh berkembangnya berbagai macam perusahaan industri dan jasa mengakibatkan meningkatan persaingan. Proses penarikan tenaga kerja merupakan proses mencari…