Hukum Kejahatan HAM : Perapektif Hukum Pidana Indonesia dan Hukum Pidana Inte…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-218-708-5

Deskripsi Fisik

xi, 272 hlm.; 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

341.48 Fad h

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-514-929-6

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Anw m

Filsafat Manusia Untuk Psikologi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-446-498-1

Deskripsi Fisik

vii, 133 hlm.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

144 Fat f

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Revisi

ISBN/ISSN

979-526-491-5

Deskripsi Fisik

xi, 275 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658.3 Mal m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-076-480-4

Deskripsi Fisik

309 hlm.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mil m

Pengantar Ilmu Administrasi Bisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-289-178-9

Deskripsi Fisik

xii, 284 hlm.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.12 Irh p

Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori Dan Praktik)

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789797699178

Deskripsi Fisik

xii, 370 hlm,; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Kas m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789790764804

Deskripsi Fisik

310 hlm,; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mil m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786022777243

Deskripsi Fisik

vi, 178 hlm,; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 Sup m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Setelah suatu kebutuhan seseorang secara substansial terpenuhi, maka yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan tersebut. Oleh sebab itu, untuk memotivasi karyawan, seorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki. Teori ekspektasi menyatakan bahwa individu cenderung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harap…